| Projecto Atitudes |
Descrição do Projecto Pretende-se com este projecto, através da sensibilização, acompanhamento e encaminhamento para oportunidades formativas e profissionais existentes na comunidade, alargar os horizontes dos/as jovens incentivando-os/as a assumir uma postura mais activa, positiva e responsável na sociedade. Desta forma, acredita-se poder contribuir para alicerçar um projecto de vida que lhes permita alcançar uma maior autonomia social e económica, factor essencial para uma efectiva inclusão social. Destinatários Destina-se a jovens com uma faixa etária compreendida entre os 13 e 18 anos de idade, provenientes zonas Urbanas com fragilidades acrescidas. Objectivos - Motivar e sensibilizar para oportunidades formativas/profissionais existentes. - Motivar os jovens para participar de forma mais activa e responsável na sociedade. - Promover a construção de um projecto individual educativo/profissional ajustado. - Facilitar a integração e ajustamento formativo/profissional dos jovens. Metodologias - Identificação e caracterização da cultura juvenil local; - Acções de aproximação à população juvenil de carácter cultural desportivo, lúdico e pedagógico; - Realização de Workshops de treino de competências pessoais, sociais e profissionais; - Divulgação e sensibilização para o uso de recursos comunitários; - Construção de um “Projecto educativo/profissional” ajustado; - Colaboração com entidades formativas ou de inserção na vida activa de forma a acompanhar o processo de integração e ajustamento/formativo dos jovens Contexto Este projecto surgiu integrado no Programa de Iniciativa Comunitária Urban II em parceria com a Câmara Municipal de Lisboa, tendo como finalidade promover a integração da população juvenil do Vale de Alcântara. O projecto decorreu entre Agosto 2006 e Dezembro 2007, encontrando-se disponível para nova aplicação. Mais valia do projecto Projecto comunitário em proximidade que visa o estabelecimento de uma relação informal positiva e apreciativa com os jovens, como ponto de partida para um processo de mudança sem resistência, onde, o perspectivar e investir em novas oportunidades formativas e laborais e o trabalho ao nível das competências, surgem de forma natural e positiva, como alternativas para a construção de um futuro melhor. A quem recorrer para saber mais sobre o projecto Inês Mota, André Viegas Departamento de Intervenção Social e Comunitária
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